QA121 DOMANDA: Posso chiederti se puoi spiegare la differenza tra transfert e proiezione?
RISPOSTA: Una buona domanda. Il transfert è quando provi certi sentimenti che non riconosci e non capisci il pieno significato, nei confronti di un genitore o di entrambi i genitori. Questi stessi sentimenti irrisolti, conflittuali e contraddittori o ambivalenti vengono quindi diretti a un'altra persona che dovrebbe svolgere il proprio ruolo.
La proiezione, d'altra parte, è quando senti certe qualità, tendenze, tratti, aspetti in te stesso con cui non riesci a riconciliarti del tutto, non riesci ad accettare del tutto, ti allontani. Quindi li vivi in un'altra persona, dove li trovi estremamente fastidiosi o ti irritano. Questa è la proiezione.
Proietti sull'altra persona ciò che è inaccettabile per te in te stesso e reagisci all'altra persona come reagisci veramente a te stesso. Il transfert sarebbe applicabile più per una relazione umana e la proiezione sarebbe applicabile a una tendenza, a un aspetto in te stesso.
QA139 DOMANDA: Come probabilmente saprai, la mia immagine Helper è la medium [Eva]. La odio molto ora e mi sento come se dovessi lasciare il lavoro. Oppure voglio avere una sessione di immagini con un'altra persona, ma non con il mezzo. Mi dispiace molto per questo - non riesco nemmeno a guardarla.
RISPOSTA: Bene, amico mio, vedi, anche qui, si tratta di individuare esattamente il motivo. Finché lasci andare questa sensazione vaga, scappi. E non devi scappare, perché hai lavorato duro e diligentemente in tutti questi anni e con molta buona volontà e onestà.
Ora stai arrivando a un punto in cui, da qualche parte, l'essere interiore deve prendere un'ulteriore decisione, come tu hai preso decisioni prima, interiormente. Non mi riferisco tanto al comportamento esteriore. Questa decisione interiore è: "Continuerò ora a recitare, a fingere?"
Perché nonostante i tuoi sforzi onesti in questo lavoro - e c'è una motivazione reale e onesta per questo Pathwork - usi questo Pathwork anche per fingere, per drammatizzare, per giocare a giochi e ogni sorta di dramma, e playact.
Ora, arriva il punto in cui devi prendere questa decisione interiore: “È reale? Sarà davvero adesso? Voglio vivere davvero o voglio continuare a essere un bambino che gioca evitando così la vita e scappando dalle situazioni? "
Non odi davvero la medium [Eva]. Questo non è vero. Odi la tua stessa paura di questa decisione. Il tuo vero progresso in questo lavoro ti ha portato a questo punto e odi questa decisione. Quindi cerchi modi per scappare da questo. Ed è così inutile.
La tua paura è così ingiustificata. Non c'è niente da temere. C'è solo da temere quando continui a vivere nella finzione, nel gioco, nella recitazione, nel drammatizzare. Ciò crea ogni sorta di situazioni e circostanze molto sfortunate. E quello che temi non è niente da temere, niente di niente, amico mio. Questo è il tuo vero odio.
Produci un odio, che è una proiezione di te stesso, perché non puoi ancora ammettere a te stesso e dire: “Bene, eccomi qui. Cosa voglio fare? " Sarebbe ancora meglio se dicessi: “Ora, forse non sono ancora pronto, ma è qui che mi ha portato il mio cammino. Il mio percorso mi ha portato al punto in cui, è reale o voglio continuare a fingere e recitare? "
Anche se dici: "Sì, continuerò a fingere", fingerai meno che fabbricare un odio così artificialmente finché non ci parli e ci crederai. Non è vero. Ma per vederlo di persona, non devi correre, perché elaborarlo con un altro aiutante non risolverebbe minimamente il tuo problema. Sentiresti solo, nel profondo del tuo cuore, il disprezzo di te stesso che ti fa non affrontare e superare qualcosa che non richiede nemmeno coraggio.
DOMANDA: Non ho la fede per dirle cosa provo al riguardo.
RISPOSTA: Beh, fallo comunque. Quindi prendi un po 'più di coraggio e racconti un po' di più. L'hai fatto in passato e non ti è successo niente. Se scappi dalle tue paure invece di affrontarle, non puoi davvero raccogliere i frutti di questo lavoro che meriti. Ti inganni per i risultati. Non vedi?
DOMANDA: Questo è collegato alla mia stessa crudeltà?
RISPOSTA: Sì, vedi, hai perfettamente ragione. Anche la tua stessa crudeltà è qualcosa che non hai affrontato e che osi esprimere solo in modi molto indiretti. Sono molto contento che tu possa vederlo e dirlo. Questo è anche ciò di cui hai paura. E puoi risolverlo con il tuo aiutante, che è nel mezzo di questo lavoro con te. Quando vai da qualcun altro, che non ti segue passo passo, seduta dopo seduta, che bene ti può fare a questo punto? Potresti solo iniziare da qualche parte completamente diverso e sarebbe una fuga.
Non temere. Non verrà fuori come pensi. Ma individualo. Abbi il coraggio di dirlo.
QA213 DOMANDA: In qualsiasi terapia analitica, c'è una situazione di transfert che si costruisce. Molte delle persone che sono sul Pathwork stanno anche facendo bioenergetica, e penso che crei confusione su come affrontare quella situazione di transfert. Puoi darci qualche commento in merito?
RISPOSTA: Non vedo alcun conflitto nel senso in cui lo vedi tu. Il transfert è sempre presente e il problema esiste davvero, non che in bioenergetica il transfert debba essere gestito diversamente da come avviene sul Pathwork. Per come la vedo io, dal mio punto di vista, il transfert dovrebbe essere gestito esclusivamente nel modo di aiutare a rendere la persona che sta lavorando sul Sentiero consapevole della sua distorsione nel modo in cui percepisce ciò che sta accadendo.
A meno che ciò non venga fatto, i conflitti esisteranno sempre, sia che una persona sia solo sul Sentiero, solo in bioenergetica, o in entrambi. Ora, questo non è un compito facile, perché spesso una persona non è nemmeno in grado di far emergere ciò che percepisce. È così ciecamente coinvolto in ciò che percepisce che non viene nemmeno discusso; non è nemmeno un concetto cosciente.
Quindi è l'abilità dell'aiutante fare ciò che lui o lei, il lavoratore, percepisce nel suo aiutante o in altri con cui instaura una cosiddetta situazione di transfert. Quella percezione deve essere chiaramente pronunciata, e poi la persona deve imparare a mettere in discussione le sue percezioni, almeno, per cominciare, con leggerezza, e avere davvero un investimento nel voler vedere: "Questa è davvero la verità ciò che percepisco nel mio Aiutante, nel mio terapista? "
Vedrai spesso che proprio in quella domanda, quando si medita con, arriva la risposta immediata dall'interno che dice: “Non voglio conoscere la verità. Voglio credere così e così ". Nel momento in cui viene stabilito, ancora una volta hai già un punto di osservazione molto migliore, perché la persona è almeno consapevole che si sta aggrappando intenzionalmente a qualcosa che potrebbe non essere il modo in cui vuole vederlo.
Ciò porta già una certa chiarezza nella situazione. Poi, quando è più consapevole - e se non gli è permesso dimenticare che questo è ciò che percepisce e che vuole percepirlo in quel modo - allora alla fine, se lo decide, vorrà vedere nella verità. E poi inizierà a vedere due immagini: una del passato e una del presente.
A poco a poco, arriverà una terza immagine: una, il passato come lo vedeva, e poi ci sarà forse solo una visione nebbiosa di come avrebbe potuto essere in contrasto con come lo vedeva lui. E lascerà entrare ciò che è adesso, che di solito non corrisponde affatto al modo in cui vede l'Assistente. Questo è l'unico modo in cui una situazione di transfert può essere gestita veramente ed efficacemente. Spesso possono volerci anni, perché la posta in gioco, l'insistenza e l'intenzione di rimanerci e vederla in quel modo sono enormi.
Ma almeno dovrebbe diventare, prima o poi, chiaro che esiste davvero un tale intento, e l'intento è anche quello di non voler vedere la verità.
DOMANDA: Quello che non capisco, o meglio quello che sento complicato, è che ogni persona che viene sul Sentiero ha questo atteggiamento distorto riguardo al transfert.
RISPOSTA: Tutti, non solo sul Sentiero, ma tutti.
DOMANDA: Tutti, in ogni terapia, in ogni sforzo. {Sì} E poi sembra che, quando il canale intuitivo dell'Aiutante si apre per aiutare, le loro relazioni con il passato - la madre e il padre - si riversano in abbondanza nello scambio tra l'Aiutante e il Lavoratore. E in quel contesto, la situazione è la stessa di molte altre terapie o situazioni.
RISPOSTA: Esatto. È lo stesso. La situazione è la stessa. Non è in discussione se altre terapie lo gestiscano in questo modo o meno. La domanda è: come, secondo la verità più profonda, è meglio gestire una situazione del genere?
Ora, dico che quando il canale è aperto da parte dell'Assistente, allora imparerà molto più velocemente a guidare la persona che aiuta a far emergere i suoi sentimenti personali verso l'Aiutante e poi a esaminare fino a che punto sono realtà, a quanto sono ripetizioni - visioni distorte del passato.
Questo è il modo per gestirlo. Se l'Aiutante ha un interesse a non voler rinunciare a una situazione infantile, se lui stesso è ancora distorto per il suo Assistente e ha un interesse nel vedere la distorsione, non sarà attrezzato per vederlo con la persona lui aiuta.
DOMANDA: L'anno scorso, in una sessione speciale per gli aiutanti, hai detto che gli aiutanti non dovrebbero incoraggiare la situazione di transfert.
RISPOSTA: Esatto. Questo è quello che dico qui.
DOMANDA: Ebbene, allo stesso tempo, ti sento dire che è necessario o positivo incoraggiare il Lavoratore a dirigere certi sentimenti o atteggiamenti verso l'Aiutante.
RISPOSTA: Hai frainteso quello che ho detto. Non ho detto che sia positivo che il lavoratore debba essere incoraggiato ad avere un transfert. Ho detto che il transfert è inevitabile e l'Aiutante dovrebbe cercare di aiutare il Lavoratore a far emergere i sentimenti che ha nei confronti dell'Assistente e poi esaminarli. Non è la stessa cosa.
Quello che chiami transfert diventa un'etichetta che copre un sacco di terreno. Ma diciamo la ripetizione della situazione infantile in cui la posta in gioco è vederla in quel modo - che deve essere messa in evidenza e questo è assolutamente necessario. Ciò non è in contraddizione con quanto ho detto l'anno scorso. Incoraggiare una situazione di transfert non è affatto quello che dico qui.
